Помощник по работе с персоналом
В архиве с 19 ноября 2017
до 32 300 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Тверь
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Помощник HR менеджера
от 30 000 ₽Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор новых сотрудников. Проведение телефонного интервью с соискателями. Мониторинг рынка труда. Формирование кадрового резерва. Участие в корпоративной жизни компании.
Желание расти и развиваться в HR сфере. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Доброжелательность, нацеленность на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Искать сотрудников в команду: middle/senior разработчиков, бек-офис, middle и топ-менеджмент. Прочесывать hh, LinkedIn, HabrCareer, Telegram и др.
Опыт в подборе от 1 года. Опыт участия в проектах смежных подразделений: корпоративная культура, сompensation and benefits, обучение и т...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Полный цикл подбора персонала на позиции инженерного блока. Разработка стратегии поиска кандидатов, использование различных инструментов. Проведение собеседований, экспертной оценки кандидатов.
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Опыт подбора в сфере телекоммуникаций, как преимущество. Опыт работы с различными...
Помощник HR
до 25 000 ₽Без опыта
Можно из дома
Работа с сайтами по подбору персонала (обзвон, приглашение, ведение объявлений, проведение телефонного интервью). Активное общение с кандидатами. Помощь руководителю в...
Грамотная речь. Идеи поиска сотрудников вне HH. Навыки работы на компьютере (Microsoft Office, хорошее знание EXCEL, WORD, Outlook).
Опыт от 1 года до 3 лет
Составление описания и размещение вакансий в различных источниках. Работа с откликами на работных сайтах и активный поиск кандидатов.
Высшее профильное образование. Успешный опыт в подборе и найме персонала. Опыт подбора рабочего персонала в строительстве обязателен. Знание и применение...
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный подбор персонала различного уровня - производство, склад, специалисты и руководители разного уровня. Формирование профилей вакансий. Размещение вакансий в различных источниках...
Опыт работы в подборе персонала от года. Владение различными инструментами поиска и оценки кандидатов. Владение хорошими коммуникативными и презентационными навыками.
Тверь